Câu hỏi thường được hỏi trong Phỏng vấn
Tổng hợp câu hỏi phỏng vấn thực tế cho PM/BA/QA/Designer, kèm câu trả lời mẫu và đánh giá AI
977Câu hỏi
1578Câu trả lời
30Vị trí
70Điểm TB
Bạn từng được hỏi câu nào chưa có ở đây?
Gửi lên để mọi người cùng luyện. Câu được duyệt sẽ ghi tên bạn.
Engineering Manager
61 câu hỏi
Behavioral
Kể về một lần bạn không đồng ý với quyết định của cấp trên nhưng vẫn phải thực thi nó. Bạn xử lý như thế nào?
Behavioral
Kể về lần bạn phải lead team qua một period of high uncertainty (layoffs, reorg, pivot). Leadership approach?
Behavioral
Mô tả cách bạn đã build engineering team từ 3 lên 20 người. Hiring strategy và culture building?
Situational
Junior engineer commit sensitive credentials to public repository. Incident response?
Situational
Senior engineer muốn rewrite core service bằng tech stack mới. Team split ý kiến 50-50. Decision process?
Behavioral
Kể về lần bạn phải let go một team member không perform. Process và cách handle team morale?
Technical
Giải thích cách setup Engineering OKRs. Ví dụ OKR cho Q1 của platform team?
Situational
Bạn inherit team với technical debt nghiêm trọng. Product yêu cầu ship features nhanh. Balance?
Technical
Giải thích cách design on-call rotation system fair và sustainable cho engineering team?
Technical
Giải thích Team Topology patterns. Bạn sẽ restructure engineering org 50 người thế nào?
Technical
Bạn sẽ design engineering interview process cho team đang scale nhanh thế nào? Rubric?
Situational
Company mandates AI adoption across engineering. Your team is skeptical. Change management?
Culture Fit
IC (Individual Contributor) vs Manager track: tại sao bạn chọn management? Có miss coding không?
Technical
Bạn sẽ evaluate team health và productivity bằng DORA metrics thế nào? Implementation?
Culture Fit
Bạn nghĩ engineering culture ở tech companies Việt Nam cần improve gì nhất?
Culture Fit
Diversity và inclusion trong engineering team Việt Nam: challenges và opportunities?
Situational
Team burn-out rate tăng, attrition risk cao. HR nói budget không đủ tăng lương. Retention strategy?
Behavioral
Chia sẻ cách bạn balance giữa technical work và management responsibilities. Time allocation?
Culture Fit
Engineering Manager role 5 năm nữa sẽ thay đổi thế nào với AI/automation?
Behavioral
Mô tả cách bạn đã introduce career ladder cho engineering team. Framework và adoption?