Interview Questions
79
51
Technical
Engineering Manager
Giải thích cách setup Engineering OKRs. Ví dụ OKR cho Q1 của platform team?
Measurable key results, alignment with company OKRs, stretch vs committed, tracking cadence.
2 câu trả lời
65 điểm TB Shopee, Momo, ZaloPay 10 lượt xem
2 Câu trả lời
TP
Thao Phuong
12/04/2026
Khi team burn-out rate tăng và 3 engineers muốn nghỉ, tôi: (1) survey anonymous hỏi root cause — kết quả: on-call stress và unclear priorities, (2) restructure on-call: từ 1 người per week sang 2 người (primary + secondary), compensate bằng day off, (3) work với PM reduce WIP từ 8 features xuống 4, (4) introduce "Focus Friday" — no meetings. Sau 3 tháng: attrition intent giảm 70%, team NPS tăng từ 6 lên 8.2.
AI Feedback
Điểm mạnh
- Thể hiện hiểu biết sâu về domain và industry context Việt Nam
- Cách tiếp cận pragmatic và thực tế
Cần cải thiện
- Nên đề cập đến cách collaborate với cross-functional teams
PT
Phạm Tú
12/04/2026
Tôi đã discuss với team lead và chúng tôi decide cùng nhau. Quan trọng là mọi người align và commit với decision. Result là project deliver đúng hạn.
AI Feedback
Điểm mạnh
- Approach có logic cơ bản
Cần cải thiện
- Câu trả lời mang tính lý thuyết, thiếu thực tiễn
- Cần bổ sung specific tools/methods đã sử dụng
- Nên liên hệ với industry context
Đăng nhập để viết câu trả lời và nhận feedback từ AI
Muốn luyện tập thêm?
AI tạo 16 câu hỏi phỏng vấn từ JD của bạn — chấm điểm và feedback chi tiết