Menu
ESC

Nhập từ khóa để tìm kiếm

↑↓ Di chuyển
Enter Mở
ESC Đóng

Đang tải...

Interview Questions
Situational Engineering Manager

Bạn inherit team với technical debt nghiêm trọng. Product yêu cầu ship features nhanh. Balance?

Negotiate tech debt allocation, boy scout rule, refactor alongside features, visibility to leadership.
2 câu trả lời 59 điểm TB KMS Technology, NashTech, FPT Software 8 lượt xem

2 Câu trả lời

PN
Phan Như
12/04/2026
77
Khi facilitate retrospective cho team đang conflict nặng sau Sprint thất bại, tôi sử dụng technique "Mad Sad Glad" thay vì "What went well/wrong" để giảm blame. Trước đó, chạy anonymous safety check (1-5 scale), kết quả trung bình 2.3 — rất thấp. Tôi set ground rules: focus on system/process, không mention tên cá nhân. Sau retro, team đồng ý 3 action items cụ thể. Sprint sau, velocity recover 80% và safety check tăng lên 3.8.
AI Feedback
Điểm mạnh
  • Câu trả lời có cấu trúc STAR rõ ràng với tình huống, hành động và kết quả cụ thể
  • Sử dụng dữ liệu định lượng để minh chứng impact
Cần cải thiện
  • Có thể bổ sung thêm bài học rút ra cho tình huống tương lai
NN
Nguyễn Nhi
12/04/2026
41
Với câu hỏi này, tôi nghĩ key là prioritization. Không thể làm hết mọi thứ nên cần focus vào những gì important nhất. Tôi dùng matrix để prioritize.
AI Feedback
Điểm mạnh
  • Nắm được ý chính của câu hỏi
Cần cải thiện
  • Thiếu ví dụ cụ thể và dữ liệu minh chứng
  • Câu trả lời quá chung chung, cần chi tiết hơn
  • Nên sử dụng STAR framework

Đăng nhập để viết câu trả lời và nhận feedback từ AI

Muốn luyện tập thêm?
AI tạo 16 câu hỏi phỏng vấn từ JD của bạn — chấm điểm và feedback chi tiết

Câu hỏi liên quan

Behavioral Mô tả cách bạn đã build engineering team từ 3 lên 20 người. Hiring strategy và culture building?... (1 trả lời) Behavioral Kể về lần bạn phải lead team qua một period of high uncertainty (layoffs, reorg, pivot). Leadership ... (2 trả lời) Technical Giải thích cách setup Engineering OKRs. Ví dụ OKR cho Q1 của platform team?... (2 trả lời) Behavioral Kể về lần bạn phải let go một team member không perform. Process và cách handle team morale?... (2 trả lời) Behavioral Kể về lần bạn phải resolve conflict nghiêm trọng giữa hai senior engineers. Mediation approach?... (1 trả lời)