Interview Questions
89
38
Behavioral
Engineering Manager
Kể về lần bạn phải lead team qua một period of high uncertainty (layoffs, reorg, pivot). Leadership approach?
Cho thấy transparent communication, empathy, maintaining productivity, team retention.
2 câu trả lời
64 điểm TB Teko, Sendo, Cốc Cốc 8 lượt xem
2 Câu trả lời
PH
Phạm Hào
12/04/2026
Conduct usability testing cho app đặt đồ ăn với 12 participants ở Hồ Chí Minh, mix demographics (sinh viên, nhân viên văn phòng, nội trợ). Sử dụng task-based testing với think-aloud protocol. Key findings: (1) 75% users confused bởi filter logic, (2) "Giao hàng nhanh" icon bị hiểu nhầm là "Đang giao", (3) elderly users (50+) cần font size lớn hơn 40%. Redesign theo findings, A/B test: task completion rate tăng từ 64% lên 89%.
AI Feedback
Điểm mạnh
- Có framework rõ ràng trong cách tiếp cận vấn đề
- Thể hiện growth mindset qua cách rút kinh nghiệm
Cần cải thiện
- Có thể thêm alternative approaches đã cân nhắc
TT
Trần Tú
12/04/2026
Trong dự án trước, tôi đã handle tình huống tương tự bằng cách áp dụng best practices mà tôi học được. Mọi thứ diễn ra suôn sẻ sau khi team align với nhau.
AI Feedback
Điểm mạnh
- Thể hiện willingness to learn
Cần cải thiện
- Quá phụ thuộc vào process mà thiếu critical thinking
- Cần thể hiện ownership và initiative
- Nên đề cập đến lessons learned
Đăng nhập để viết câu trả lời và nhận feedback từ AI
Muốn luyện tập thêm?
AI tạo 16 câu hỏi phỏng vấn từ JD của bạn — chấm điểm và feedback chi tiết