Product Management
Đăng nhập
ESC

Nhập từ khóa để tìm kiếm

↑↓ Di chuyển
Enter Mở
ESC Đóng
Quản lý sản phẩm

Customer Discovery & Jobs-To-Be-Done

Bản đầy đủ. Nếu bạn mới bắt đầu, hãy học "Customer Discovery & Jobs-To-Be-Done — Bootcamp 8 buổi" trước rồi quay lại đây. Khám phá khách hàng (customer discovery) là bước trước khi build, hoàn toàn khác với UX research sau launch. Khóa học tập trung vào kỹ năng phỏng vấn khách hàng theo Mom Test, JTBD framework của Clayton Christensen / Bob Moesta, và cách chuyển insight thành product opportunity.

60bài học
7bài kiểm tra
~10hthời lượng
8đang học

Miễn phí, không cần thẻ. Tài khoản để lưu tiến độ và nhận chứng chỉ. Đã có tài khoản? Đăng nhập

Nội dung

Học xong bạn làm được gì

01 Discovery vs Validation vs UX Research
02 hỏi câu không sai được
03 Jobs-To-Be-Done framework cơ bản
04 switch story
05 Recruiting interviewees on a startup budget
06 opportunity solution trees
07 surveys & analytics
08 From insight to PRD
Chương trình học

60 bài học, 7 bài kiểm tra

Học theo thứ tự, hoặc nhảy tới phần bạn cần. Không khoá bài nào cả.

01 Bài học 44 bài
Discovery vs Validation vs UX Research Jobs-To-Be-Done framework cơ bản Recruiting interviewees on a startup budget From insight to PRD Bài 10 — Continuous vs Project-Based Discovery Bài 11 — Hypothesis Generation Bài 12 — Discovery Question Framework Bài 14 — Commit-or-Cash Questions Bài 17 — Four Forces of Progress Bài 18 — Identifying Triggers Bài 20 — Outcome-Driven Innovation (ODI) Bài 23 — Interview Bias to Avoid Bài 24 — Active Listening Techniques Bài 25 — Body Language & Non-verbal Cues Bài 26 — Interview Transcription & Tagging Bài 27 — Affinity Mapping & Synthesis Bài 28 — Opportunity Solution Tree (OST) detail Bài 29 — From Interview Quotes to Insights Bài 30 — Survey Design Post-Interview Bài 31 — Analytics Signal for Discovery Bài 32 — Session Replay & Field Observation Bài 33 — Diary Studies Bài 34 — Co-creation Workshop Bài 35 — Customer Advisory Board (CAB) Bài 36 — Sales / CS feedback as discovery signal Bài 37 — Competitor Analysis as Discovery Input Bài 39 — Quality vs Quantity of Interview Bài 40 — Discovery Anti-patterns Bài 41 — When to Stop Discovery and Start Building Bài 43 — Continuous Discovery in Sprint Cycle Bài 44 — Discovery for AI / LLM Feature Bài 45 — Discovery for B2B / Enterprise Bài 46 — Discovery cho VN Market Specifics Bài 48 — Validating Solution via Prototype Bài 49 — Wizard of Oz Testing Bài 50 — Concierge MVP Bài 51 — Smoke Test / Landing Page Test Bài 52 — Beta / Pilot Program Design Bài 53 — Common Discovery Documentation Templates Bài 54 — Stakeholder Updates on Discovery Bài 56 — Discovery Metrics & ROI Bài 57 — Hiring User Researcher (when PM team grows) Bài 58 — Building Discovery Culture in Team Bài 59 — Famous Discovery Case Studies
03 JTBD interview 1 bài
switch story
04 Synthesizing insights 1 bài
opportunity solution trees
05 Quant follow-up 1 bài
surveys & analytics
06 Bài 9 — Setup Discovery Project 1 bài
Plan & Goals
07 Bài 13 — Mom Test 1 bài
3 Rules deep-dive
08 Bài 15 — JTBD Deep-Dive 1 bài
Functional / Emotional / Social
09 Bài 16 — JTBD 1 bài
Switch Interview Methodology
10 Bài 19 — Job Mapping 1 bài
8 Steps Universal
11 Bài 21 — Recruiting Channels 1 bài
Free + Paid
12 Bài 22 — Interview Logistics 1 bài
Tools and Process
13 Bài 38 — Research Repository 1 bài
building knowledge base
14 Bài 42 — From Insight to PRD 1 bài
The Bridge
15 Bài 47 — Cross-Cultural Discovery 1 bài
VN vs Global
16 Bài 55 — Discovery Anti-burnout 1 bài
PM Sanity
17 Bài 60 — Career 1 bài
Discovery as Differentiator
Luyện tập

Tự luyện với AI

Bấm để chép câu lệnh, dán vào Claude hoặc ChatGPT. AI sẽ đóng vai người hướng dẫn: hỏi bạn, chấm điểm và chỉ chỗ còn yếu.

Tạo tài khoản để lưu tiến độ khóa này.

Miễn phí. Học tới đâu lưu tới đó, xong khóa có chứng chỉ, và bạn thấy được ai đang học gần mình để rủ nhau học chung.

Đăng ký miễn phí