Menu
ESC

Nhập từ khóa để tìm kiếm

↑↓ Di chuyển
Enter Mở
ESC Đóng

Đang tải...

Working with Scrum Masters

Leadership

Phân vai PO ↔ SM rõ ràng để tránh đụng độ và tận dụng SM cho process improvement.

Roadmap — Cách học và đạt kỹ năng

Phân vai rõ (Scrum Guide)

Vai tròOwnsOptimizes for
Product OwnerWhat & WhyProduct value
Scrum MasterHow (process)Team effectiveness
Development TeamHow (technical)Craft quality

Khi PO và SM va chạm

  • SM bảo vệ team khỏi PO push scope giữa sprint — đây là DESIGN, không phải conflict.
  • PO muốn standup <5 phút, SM muốn deep dive — discuss async.
  • SM coach team từ chối overcommit, PO frustrated — đây là dấu hiệu PO chưa hiểu DEEP backlog.

Cộng tác hiệu quả

  1. Weekly 1-on-1 PO ↔ SM 30 phút, không có team.
  2. Align trước retrospective: SM facilitate, PO không dominant.
  3. Joint health-check team mỗi quý.
  4. PO giúp SM resolve blocker external (stakeholder, vendor).

Anti-patterns

  • 1 người kiêm cả PO + SM — không Scrum, độc tài.
  • PO sao chép task của SM (chase standup, blocker) → SM mất authority.
  • SM trở thành "secretary" cho PO — không coach gì.

Dấu hiệu thành thạo

Trong 6 tháng, team velocity stable, retro action item ship đều, không có escalation giữa PO và SM tới management.

Khóa học liên quan (3)

Sử dụng trong vai trò

Thảo luận & tài liệu thêm 0

Chia sẻ kinh nghiệm, đặt câu hỏi, hoặc đính kèm tài liệu/YouTube giúp người khác học kỹ năng này.

Hãy là người đầu tiên chia sẻ kinh nghiệm cho kỹ năng này.