Menu
ESC

Nhập từ khóa để tìm kiếm

↑↓ Di chuyển
Enter Mở
ESC Đóng

Đang tải...

Interview Questions
Behavioral Technical Lead

Kể về architectural decision lớn nhất bạn từng make. Trade-offs và outcome sau 1 năm?

Cho thấy ADR (Architecture Decision Record), evaluation criteria, long-term thinking.
1 câu trả lời 92 điểm TB Grab, Momo, VNPay 6 lượt xem

1 Câu trả lời

TH
Trần Hương
12/04/2026
92
Khi team burn-out rate tăng và 3 engineers muốn nghỉ, tôi: (1) survey anonymous hỏi root cause — kết quả: on-call stress và unclear priorities, (2) restructure on-call: từ 1 người per week sang 2 người (primary + secondary), compensate bằng day off, (3) work với PM reduce WIP từ 8 features xuống 4, (4) introduce "Focus Friday" — no meetings. Sau 3 tháng: attrition intent giảm 70%, team NPS tăng từ 6 lên 8.2.
AI Feedback
Điểm mạnh
  • Thể hiện tư duy hệ thống và khả năng phân tích vấn đề nhiều chiều
  • Có ví dụ thực tế đáng tin cậy
Cần cải thiện
  • Nên liên hệ thêm với vai trò ứng tuyển

Đăng nhập để viết câu trả lời và nhận feedback từ AI

Muốn luyện tập thêm?
AI tạo 16 câu hỏi phỏng vấn từ JD của bạn — chấm điểm và feedback chi tiết

Câu hỏi liên quan

Culture Fit Bạn nghĩ AI-assisted coding (GitHub Copilot, Cursor) sẽ thay đổi developer productivity thế nào?... (2 trả lời) Technical Bạn sẽ design authentication/authorization system cho multi-tenant SaaS platform thế nào?... (1 trả lời) Behavioral Chia sẻ cách bạn đã mentor junior developers trở thành mid-level trong 12 tháng. Approach?... (1 trả lời) Technical Bạn sẽ design event-driven architecture cho real-time order tracking system thế nào?... (2 trả lời) Culture Fit Open source: bạn sử dụng và contribute thế nào? Opinion về OSS trong enterprise?... (1 trả lời)