Menu
ESC

Nhập từ khóa để tìm kiếm

↑↓ Di chuyển
Enter Mở
ESC Đóng

Đang tải...

Interview Questions
Behavioral Scrum Master

Kể về một lần bạn phải train cả team sử dụng một tool hoặc process mới. Approach training của bạn?

Đề cập documentation, hands-on workshop, mentoring, và đo lường adoption.
2 câu trả lời 65 điểm TB Bosch Vietnam, NAB 8 lượt xem

2 Câu trả lời

Khang Hoang
12/04/2026
82
Khi join dự án legacy testing, codebase có 200K lines Python không có documentation. Tôi đã: (1) chạy code coverage tool để identify untested areas, (2) interview 3 senior devs để hiểu critical paths, (3) bắt đầu viết characterization tests từ high-risk modules, (4) tạo wiki document khi tôi hiểu từng component. Sau 3 tháng, coverage tăng từ 12% lên 45% cho critical modules.
AI Feedback
Điểm mạnh
  • Có dữ liệu cụ thể và ví dụ thực tế
  • Cấu trúc trả lời mạch lạc, logic
Cần cải thiện
  • Có thể bổ sung thêm kết quả đo lường cụ thể
LP
Lục Phong
12/04/2026
48
Tôi đọc code từ đầu đến cuối, mất khoảng 2 tuần để hiểu tương đối. Sau đó bắt đầu viết test cho các function quan trọng.
AI Feedback
Điểm mạnh
  • Có nêu được ý chính của câu hỏi
Cần cải thiện
  • Thiếu chi tiết và ví dụ cụ thể
  • Chưa thể hiện được depth of experience
  • Nên sử dụng STAR framework

Đăng nhập để viết câu trả lời và nhận feedback từ AI

Muốn luyện tập thêm?
AI tạo 16 câu hỏi phỏng vấn từ JD của bạn — chấm điểm và feedback chi tiết

Câu hỏi liên quan

Technical Giải thích cách facilitate Story Mapping session cho feature phức tạp. Step-by-step?... (3 trả lời) Situational Sprint 3 ngày thì hết nhưng team mới done 40% công việc. Daily standup hôm nay bạn facilitate thế nà... (2 trả lời) Behavioral Mô tả cách bạn đã handle team member liên tục miss deadline nhưng không communicate sớm. Coaching ap... (2 trả lời) Culture Fit Bạn đã bao giờ phải facilitate một cuộc họp mà mọi người rất passionate và không ai chịu nhượng bộ?... (2 trả lời) Situational Hai team members có personal conflict ảnh hưởng collaboration. Performance cả team giảm. Action?... (1 trả lời)