Interview Questions
94
70
39
Situational
Business Analyst
Bạn phát hiện current system architecture không support được business requirement mới. Ai nên biết trước?
Technical lead first, then PM, then stakeholder, propose alternatives with impact analysis.
3 câu trả lời
68 điểm TB KMS Technology, NashTech, Axon Active 35 lượt xem
3 Câu trả lời
rf
recruiter 5 five
12/04/2026
Phân tích customer churn cho credit card portfolio 500K khách hàng, tôi build cohort analysis theo vintage month, segment theo transaction behavior (active/dormant/declining). Phát hiện: customers không transact trong 60 ngày đầu có 78% churn rate trong 6 tháng. Propose "activation campaign" target nhóm này: cashback 5% cho 3 transactions đầu tiên. Campaign cost 200M VNĐ nhưng retain 12K customers với estimated CLV 15 tỷ VNĐ.
AI Feedback
Điểm mạnh
- Thể hiện hiểu biết sâu về domain và industry context Việt Nam
- Cách tiếp cận pragmatic và thực tế
Cần cải thiện
- Nên đề cập đến cách collaborate với cross-functional teams
TT
Trần Thủy
12/04/2026
Tại startup logistics, tôi redesign flow đặt hàng cho merchants. User research với 15 tiểu thương chợ Bến Thành cho thấy họ cần: (1) đặt hàng bằng giọng nói vì tay bận, (2) xem lịch sử đơn gần nhất để reorder nhanh, (3) hỗ trợ offline mode vì wifi chợ kém. Implement voice-to-order tăng order frequency 45% cho nhóm này. Lesson: field research reveals insights mà survey không bao giờ thấy.
AI Feedback
Điểm mạnh
- Thể hiện tư duy hệ thống và khả năng phân tích vấn đề nhiều chiều
- Có ví dụ thực tế đáng tin cậy
Cần cải thiện
- Nên liên hệ thêm với vai trò ứng tuyển
BN
Binh Nguyen
12/04/2026
Với câu hỏi này, tôi nghĩ key là prioritization. Không thể làm hết mọi thứ nên cần focus vào những gì important nhất. Tôi dùng matrix để prioritize.
AI Feedback
Điểm mạnh
- Có đề cập đến teamwork và communication
Cần cải thiện
- Chưa thể hiện depth of experience
- Cần nêu rõ role cá nhân trong tình huống
- Thiếu kết quả đo lường cụ thể
Đăng nhập để viết câu trả lời và nhận feedback từ AI
Muốn luyện tập thêm?
AI tạo 16 câu hỏi phỏng vấn từ JD của bạn — chấm điểm và feedback chi tiết