Menu
ESC

Nhập từ khóa để tìm kiếm

↑↓ Di chuyển
Enter Mở
ESC Đóng

Đang tải...

Interview Questions
Situational Scrum Master

Trong một sprint planning, bạn thấy team đang underestimate một story phức tạp vì không ai muốn 'nghe xấu'. Bạn xử lý thế nào để có estimation trung thực?

Câu trả lời mạnh nên thể hiện cách tạo môi trường an toàn cho estimation thực tế và kỹ thuật cụ thể.
4 câu trả lời Momo, ZaloPay, Got It 29 lượt xem

4 Câu trả lời

Khang Hoang
21/07/2026
Tôi chia story lớn thành task nhỏ hơn để estimate. Khi cộng các task lại, tổng thường cao hơn nhiều so với estimate ban đầu cho cả story. Điều này giúp team thấy complexity thực sự mà không cảm thấy bị ép buộc phải estimate cao.
Khang Hoang
21/07/2026
Khi cả team estimate thấp đồng loạt, tôi đặt câu hỏi: 'Điều gì có thể go wrong với story này?' Câu hỏi này thường kéo ra các risks và unknowns mà mọi người đã nghĩ nhưng không nói. Sau khi risks được liệt kê, team thường tự đồng ý re-estimate cao hơn.
Khang Hoang
21/07/2026
Tôi normalize việc estimate cao bằng cách nhắc nhở team rằng chúng ta estimate cho worst case, không best case. Tôi cũng chia sẻ historical data: 'Story tương tự trong sprint 3 thực tế mất 8 điểm dù estimate là 5 — chúng ta học được gì từ đó?'
Khang Hoang
21/07/2026
Tôi sử dụng Planning Poker một cách nghiêm túc — mọi người estimate cùng lúc, không ai thấy số của người khác trước. Điều này ngăn anchoring effect khi một người senior estimate trước và mọi người follow. Khi có sự chênh lệch lớn, tôi hỏi cả hai phía giải thích reasoning.

Đăng nhập để viết câu trả lời và nhận feedback từ AI

Muốn luyện tập thêm?
AI tạo 16 câu hỏi phỏng vấn từ JD của bạn — chấm điểm và feedback chi tiết

Thảo luận

Chưa có thảo luận nào. Bạn mở màn nhé — không cần viết dài, một góc nhìn cũng được.

Câu hỏi liên quan

Technical Giải thích Definition of Done (DoD) vs Acceptance Criteria. Cách evolve DoD theo team maturity?... (1 trả lời) Situational Một developer trong team của bạn không bao giờ đặt câu hỏi trong standup hay meeting, nhưng sau đó l... (1 trả lời) Behavioral Kể về một lần bạn phải train cả team sử dụng một tool hoặc process mới. Approach training của bạn?... (2 trả lời) Behavioral Bạn làm thế nào để đảm bảo onboarding thành viên mới vào team diễn ra suôn sẻ và người mới hòa nhập ... (4 trả lời) Culture Fit Bạn làm thế nào để duy trì sự cân bằng giữa việc giúp team resolve conflict và để team tự trưởng thà... (3 trả lời)