Menu
ESC

Nhập từ khóa để tìm kiếm

↑↓ Di chuyển
Enter Mở
ESC Đóng

Đang tải...

Interview Questions
Behavioral Technical Lead

Chia sẻ cách bạn đã establish engineering standards (coding conventions, PR process, documentation) cho team mới.

Đề cập team buy-in, tooling support, automated enforcement, iteration based on feedback.
1 câu trả lời 88 điểm TB Teko, Haravan, Sapo 9 lượt xem

1 Câu trả lời

NT
Nguyen Thuy
12/04/2026
88
Khi facilitate retrospective cho team đang conflict nặng sau Sprint thất bại, tôi sử dụng technique "Mad Sad Glad" thay vì "What went well/wrong" để giảm blame. Trước đó, chạy anonymous safety check (1-5 scale), kết quả trung bình 2.3 — rất thấp. Tôi set ground rules: focus on system/process, không mention tên cá nhân. Sau retro, team đồng ý 3 action items cụ thể. Sprint sau, velocity recover 80% và safety check tăng lên 3.8.
AI Feedback
Điểm mạnh
  • Thể hiện tư duy hệ thống và khả năng phân tích vấn đề nhiều chiều
  • Có ví dụ thực tế đáng tin cậy
Cần cải thiện
  • Nên liên hệ thêm với vai trò ứng tuyển

Đăng nhập để viết câu trả lời và nhận feedback từ AI

Muốn luyện tập thêm?
AI tạo 16 câu hỏi phỏng vấn từ JD của bạn — chấm điểm và feedback chi tiết

Câu hỏi liên quan

Culture Fit Technical blog/speaking: bạn có share kiến thức không? Knowledge sharing philosophy?... (2 trả lời) Situational Legacy system documentation hoàn toàn không có. Team mới join không hiểu system. Knowledge recovery?... (1 trả lời) Technical Bạn sẽ design API gateway cho microservices ecosystem thế nào? Rate limiting, auth, routing?... (1 trả lời) Situational Third-party API mà system phụ thuộc announce deprecation trong 6 tháng. Migration plan?... (3 trả lời) Situational Team muốn adopt new framework nhưng bạn lo ngại long-term support. Evaluation process?... (1 trả lời)