Menu
ESC

Nhập từ khóa để tìm kiếm

↑↓ Di chuyển
Enter Mở
ESC Đóng

Đang tải...

Interview Questions
Technical Product Leader

Bạn quản lý portfolio của nhiều sản phẩm như thế nào? Làm sao biết sản phẩm nào nên đầu tư thêm, sản phẩm nào nên giữ nguyên, và sản phẩm nào nên sunset?

Câu trả lời mạnh nên nói đến framework portfolio management như BCG matrix hoặc tương tự, và tiêu chí cụ thể để ra quyết định.
2 câu trả lời VNG,FPT,Google 17 lượt xem

2 Câu trả lời

Khang Hoang
21/07/2026
Tôi dùng biến thể của BCG Growth-Share Matrix kết hợp với strategic fit. Trục X là market growth rate, trục Y là relative market share, nhưng thêm vào đó là dimension về strategic alignment — sản phẩm có còn phù hợp với direction tổng thể của công ty không? Stars cần đầu tư mạnh, Cash Cows cần harvest efficiently, Dogs cần serious consideration về sunset, và Question Marks cần các experiment nhỏ trước khi commit lớn.
Khang Hoang
21/07/2026
Thực tế portfolio management phức tạp hơn framework vì có yếu tố politics và emotional attachment. Để depoliticize quyết định, tôi establish shared metrics trước khi evaluate: growth rate so với category, contribution margin, NPS, và strategic optionality. Khi tất cả leaders đồng ý về metrics, việc quyết định trở nên objective hơn. Tôi cũng dùng sunlight rule — mọi quyết định portfolio phải được public và transparent với toàn team.

Đăng nhập để viết câu trả lời và nhận feedback từ AI

Muốn luyện tập thêm?
AI tạo 16 câu hỏi phỏng vấn từ JD của bạn — chấm điểm và feedback chi tiết

Thảo luận

Chưa có thảo luận nào. Bạn mở màn nhé — không cần viết dài, một góc nhìn cũng được.

Câu hỏi liên quan

Situational Nếu có hai team lead trong organization của bạn đang conflict với nhau theo cách ảnh hưởng đến colla... (2 trả lời) Situational Làm thế nào bạn defend market position khi có nhiều competitors đang attack từ nhiều phía cùng lúc?... (1 trả lời) Situational Làm thế nào bạn build psychological safety trong một team mà văn hóa hiện tại là ngại nói lên ý kiến... (1 trả lời) Behavioral Làm thế nào bạn build trust với một executive mới hoặc một stakeholder hoài nghi về khả năng của bạn... (1 trả lời) Behavioral Bạn đã bao giờ phải dẫn dắt một team đang bị chia rẽ về culture hoặc working style chưa? Bạn xây dựn... (3 trả lời)