Quarterly Performance Review Packet

About This Document

Word packet cho quarterly performance review dựa trên evidence.

Cách dùng: tuần 1 employee tự review, tuần 2 manager lấy 360 input, tuần 3 calibration với managers khác, tuần 4 chốt conversation và next-quarter goals. Tách outcome, behavior, scope complexity và people impact để tránh đánh giá theo memory hoặc popularity.

Nên tracking: business outcomes, product judgment, discovery quality, execution quality, stakeholder trust, people impact, growth areas, rating recommendation, evidence links và next-quarter commitments.

Dùng cho PM Manager, Lead PM, Director khi cần review công bằng và nhất quán giữa nhiều PM.